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人資管理職能招募與面談進修課程
   

       招募面談訓練課程名稱∼職能招募與面談訓練課程∼

職能招募、職能面談、面談訓練、面談實務、職能訓練、人才招募課程目標

  教導學員了解職能招募模式與學習人才開發方法,熟悉初探人才職能招募方式與運用面談技巧替公司找到適合人才。

職能招募、職能面談、面談訓練、面談實務、職能訓練、人才招募課程大綱

 

1. 人力規劃策略執行方法
2. 人力職能模式與職缺職能建構模式
3. 人才職能開發方法運用模式
4. 人員職能招募流程與職能面談技巧說明
5. 人才評估工具應用分析
6. 人才面試技巧應用分析     
7. 人員職能招募案例說明
8. 人才面談實務案例說明
9. 職能面談招募訓練問與答

職能招募、職能面談、面談訓練、面談實務、職能訓練、人才招募課程時數

 
3小時
6小時
12小時
其他

職能招募、職能面談、面談訓練、面談實務、職能訓練、人才招募學習單位

管理單位
生產單位
品管單位
業務單位
資材單位
工程單位
財務單位
其他

職能招募、職能面談、面談訓練、面談實務、職能訓練、人才招募學習對象

 
基層主管
中階主管

高階主管

工程師
 
行政人員
其他

職能招募、職能面談、面談訓練、面談實務、職能訓練、人才招募授課方式

 
課堂講解

案例說明

分組討論
實務演練
 
其他            

職能招募、職能面談、面談訓練、面談實務、職能訓練、人才招募課程備註說明

* 歡迎學員將公司人力規劃、職能建制、招募、面談時遇到的問題於課堂中向招募面談訓練講師詢問
* 佳威企管亦有輔導規劃制度建立協助人員招募,歡迎與我們聯絡
* 佳威企管亦有其他相關人力資源管理訓練課程,歡迎與我們聯絡

 
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