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企業經營為了讓勞資雙方在工作執行上達成共識，制定一套標準化員工工作規則或員工手冊，幫助員工快速了解工作狀況及自身權益，強化應如何撰寫一份完整的員工工作規則呢？撰寫員工工作規則考量方向又為何？

員工工作規劃撰寫技巧課程教導在制定員工工作規則時應注意哪些事項及考量方向，配合課堂案例說明協助學員快速學會工作規則撰寫要件，提升撰寫能力，交出一份完善規劃的員工工作規則手冊。

員工工作規則,工作規則撰寫,員工手冊,工作規則制定,工作規則修訂大綱

 

1. 為什麼要制定員工工作規則?
2. 員工工作規則制定程序說明
3. 員工工作規則撰寫原則
4. 工作規則撰寫要件逐項分析
5. 工作規則撰寫常見缺失說明
6. 員工工作規則修訂之程序
7. 員工工作規則撰寫案例說明
8. 員工工作規則撰寫實務演練
9.員工工作規則撰寫問與答

員工工作規則,工作規則撰寫,員工手冊,工作規則制定,工作規則修訂時數

 
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 3小時
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 6小時
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 12小時
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其他

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 管理單位
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 生產單位
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 品管單位
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 業務單位
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 資材單位
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 工程單位
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 財務單位
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 其他

員工工作規則,工作規則撰寫,員工手冊,工作規則制定,工作規則修訂適合對象

 
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 基層主管
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 中階主管
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高階主管
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 工程師
 
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 行政人員
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 其他

員工工作規則,工作規則撰寫,員工手冊,工作規則制定,工作規則修訂授課方式

 
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 課堂講解
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案例說明
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分組討論
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 實務演練
 
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 其他            

員工工作規則,工作規則撰寫,員工手冊,工作規則制定,工作規則修訂備註說明

* 歡迎學員將公司工作規則制定時遇到的問題於課堂中向工作規劃技巧訓練講師詢問
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* 佳威企管亦有其他人力規劃、人員培訓相關訓練課程，歡迎與我們聯絡

 
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