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教育訓練規劃技巧進修課程
   

         教育訓練規劃課程名稱∼教育訓練教案設計與教材編制訓練課程∼

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導課程目標

 

擔任企業內部訓練講師或是教育訓練人員總是困擾如何將教學主題有效建構教育訓練教案設計與編撰合適教材輔助教育訓練的說明,教導學員有所助益,並且有效將教育訓練轉成模組化標準教材。

教案設計會不知如何編撰教材,時常會覺得編撰教材架構混亂、雜亂無章,透過專業教育訓練規劃講師說明與示範讓你輕鬆設計出好教案與好教材。

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導課程大綱

 

1.編撰訓練教案/教材前的自我省思?

2.編撰訓練教案/教材前需要分析考量事項

3.訓練教案/教材設計類型分析與目標規劃

4.訓練教案/教材建構大綱模式與內容編排格式建立

5.破除訓練教案/教材傳統建構迷思

6.有效運用圖、表、文字讓訓練教案/教材生活化、活潑化

7.建構互動式訓練教案/教材讓教育訓練加分

8.訓練教案/教材規劃案例與實際演練

9.訓練教案/教材規劃問與答

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導課程時數

 
3小時
6小時
12小時
其他

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管理單位
生產單位
品管單位
業務單位
資材單位
工程單位
財務單位
其他

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導適合對象

 
基層主管
中階主管

高階主管

工程師
 
行政人員
其他

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課堂講解

案例說明

分組討論
實務演練
 
其他            

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導備註說明

* 歡迎學員將公司職場新鮮人遇到的問題於課堂中向訓練講師詢問
* 佳威企管亦有輔導人力規劃制度建立協助人員招募,歡迎與我們聯絡
* 佳威企管亦有其他人力規劃、人員培訓相關訓練課程,歡迎與我們聯絡

 
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