招募人員,招募訓練,招募管理,招募法規
 
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　　　　　　　人員招募訓練課程名稱∼人員招募之法律風險訓練課程∼

招募人員、招募訓練、招募管理、招募法規課程目標

 

教導學員熟悉相關人力招募法令，招募過程中知道如何避免觸犯法令，了解法律有關招募要求前提下如何設計適合的招募人員制度，達到公司、招募單位、求職者三贏。

招募人員、招募訓練、招募管理、招募法規課程大綱

 

1. 相關人力招募法律的緣由關係
2. 相關人力招募名詞定義
3. 相關人力招募法令概說
4. 如何確認人力招募勞動關係:委任及承攬?定期與不定期如何確定?
5. 簽約金及久任獎金於人員招募任用時，應如何妥善約定?
6. 人力招募時為不實之廣告之法律風險分析
7. 人員面談時詢問求職人員有關懷孕及婚姻等問題是否涉及性別岐視?
8. 關鍵人才之營業秘密及離職競業限制有效嗎？　　
9. 人力招募相關實務問題說明與案例演練

招募人員、招募訓練、招募管理、招募法規課程時數

 
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 3小時
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 6小時
□
12小時
□
其他

招募人員、招募訓練、招募管理、招募法規適合單位

■
 管理單位
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 生產單位
□
 品管單位
□
 業務單位
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 資材單位
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 工程單位
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 財務單位
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 其他

招募人員、招募訓練、招募管理、招募法規適合對象

 
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 基層主管
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 中階主管
□

高階主管
□
 工程師
 
　■
 行政人員
□
 其他

招募人員、招募訓練、招募管理、招募法規授課方式

 
■
課堂講解
■

案例說明
□
分組討論
□
 實務演練
 
□
 其他            

招募人員、招募訓練、招募管理、招募法規備註說明

* 歡迎學員將公司人力規劃、職能建制、人員招募、人員面談時遇到的問題於課堂中向招募管理講師詢問
* 佳威企管亦有輔導人力規劃制度建立與職能建制，歡迎與我們聯絡
* 佳威企管亦有其他相關人力資源管理訓練課程，歡迎與我們聯絡

  
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