高階、中階與基層主管三者差異在於：高階主管為決策者；中階主管為規劃者；基層主管則屬於執行者，因此，高階主管所需具備的能力與中階/基層有許多不同，高階主管面臨的挑戰比中階/基層主管更大，您準備好了嗎?

一般認定高階主管核心職能應具備經營管理、危機管理、企業變革與逆境管理、自我激勵與團隊激勵能力，高階主管核心職能訓練課程讓您成為優質高階主管。

1.擔任高階主管應扮演角色與任務說明
2.如何擬訂企業策略
3.如何規劃企業年度經營目標?
4.如何事前預防危機產生
5.危機處理與危機應變模式
6.推動企業變革前的預應策略
7.推動企業變革常見問題與因應之道
8.如何運用自我潛能達成目標
9.如何運用自我激勵突破困境
10.有效排除激勵障礙與激勵干擾
11.如何運用管理制度做好團隊激勵
12.如何運用領導者魅力做好團隊激勵
13.高階主管核心職能案例說明與實務演練
14.高階主管核心職能訓練問與答