社會職場新鮮人是指出社會未滿五年的工作人士，進入職場後的五~十年是職場黃金期，這段時間沒有多充實自己能力與歷練，將較難有晉升機會或是突破。

一般認定職場新鮮人核心職能應具備溝通口語表達、簡報技巧、邏輯思考能力與問題分析與解決能力協助上級完成目標，職場新鮮人核心職能訓練課程讓您成為職場熱門人物。

1.職場新鮮人應具職場心態說明

2.職場新鮮人應扮演的角色與任務說明

3.如何與周遭人員進行有效溝通

4.不同類型人員溝通模式運用

5.面對眾人如何了解大家並表達自我想法

6.簡報溝通與應對處理技巧

7.邏輯思考原則與邏輯思考步驟

8.邏輯思考手法與輔助工具應用

9.學習看見一般人看不見的問題

10.如何找出問題關鍵點

11.運用改善手法解決問題

12.企劃撰寫技巧說明與應用

13.職場新鮮人核心職能案例說明與實務演練

14.職場新鮮人核心職能訓練問與答