績效考核課程名稱∼人員績效考核訓練課程∼
如何讓優秀人才可以獲得更好福利，讓表現不佳人員有所警惕，未建立績效管理制度的企業會讓優秀人才與表現不佳人員無法有明顯區分，而不良績效管理制度則會產生劣幣驅良幣的反淘汰情形。
人員績效考核訓練課程教導如何建立有效績效考核制度使優秀人才願意留下來，表現不佳人員知道該如何改善提升自我個人績效。
1.績效考核評估目的、績效考核功能與績效考核基本觀念
2.績效考核評估需求分析與績效制度建構
3.績效考核評估實務常見缺失探討
4.直階人員、間接人員績效考核評估規劃重點
5.績效考核評估結果運用
6.績效考核評估實務經驗分享
7.績效考核評估案例演練
高階主管
案例說明
* 歡迎學員將公司績效考核規劃、績效考核實施、績效考核分析、績效考核改善時遇到的問題於課堂中向績效管理講師詢問 * 佳威企管亦有輔導績效考核制度建立與績效考核文件表單製作歡迎聯絡 * 佳威企管亦有其他績效考核相關訓練課程歡迎聯絡
若您對佳威企管績效考核訓練課程訊息服務內容想要進一步了解，請與佳威企管聯繫，教育訓練窗口針對貴公司績效管理訓練需求做詳細說明。請來電或以電子郵件方式 聯絡我們
