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首頁｜課程訊息 |
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新人教導課程名稱∼新進人員教導訓練課程∼
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當公司運用各種人才招募管道招募到人員後卻常會出現幾種情形 : 新進人員流動率過高、新進人員造成品質問題增加、新進人員無法融入單位環境造成企業管理的困擾。
因此本新進人員教導訓練課程教導如何站在新進人員立場引領新進人員快速度過新人適應期，並且可以將應做的工作可以做的對，做的好。
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1. 新進員工心態與想法分析
2. 須讓新進員工了解哪些事項?
3. 如何讓新進員工快速融入企業的技巧與方法說明
4. 新進員工工作教導技巧模式運用
5. 新進員工溝通輔導技巧
6. 新進員工績效考核方法
7. 新進員工離職面談模式
8. 新進員工教導案例分享與實務演練
9. 新進員工教導訓練問與答 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他 |
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基層主管 |
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中階主管 |
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高階主管
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工程師 |
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行政人員 |
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其他 |
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* 歡迎學員將公司新進人員訓練規劃、新進人員教導實施、新進人員教導改善時遇到的問題於課堂中向新進員工訓練講師詢問
* 佳威企管亦有流程改善輔導與生產改善輔導歡迎聯絡
* 佳威企管亦有其他生產管理、流程改善相關訓練課程歡迎聯絡
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若您對佳威企管新進人員訓練課程訊息服務內容想要進一步了解，請與佳威企管聯繫，教育訓練窗口針對內訓需求做詳細說明。來電或電子郵件方式 聯絡我們 |
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