人力資源講師教授面談方式,面試問題,面談類型-佳威企管面談技巧管理講師

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人資管理面談技巧進修課程

面談管理課程名稱~面談技巧訓練課程～

	面談技巧訓練課程教導學員明瞭面談正確觀念與學習面談技巧及人員面談時注意事項，藉由面談演練學習到如何從人員面談中迅速有效找出企業需求人才。

1.人員面談基本應具備觀念剖析

2.人員面談分類與面談話語說明

3.人員面談之前應準備與了解事項分析

4.人員面談進行時注意事項與面談技巧模式應用

5.如何藉由人員面談找出應徵人員不為人知的一面與辨別真偽

6.人員面談時常見缺失分類

7.人員面談案例說明

8.人員面談實務演練與訓練成果驗收

	□	3小時	□	6小時	■	12小時	□	其他

	■	管理部門	□	生產部門	□	品管部門	□	業務部門
	□	資材部門	□	工程部門	□	財務部門	□	其他

	□	基層主管	□	中階主管	□	高階主管	□	工程師
	■	行政人員	■	其他

	■	課堂講解	■	案例說明	□	分組討論	□	實務演練
	□	其他

* 歡迎學員將公司招募面談、離職面談、資遣面談、留任面談時遇到的問題於課堂中向面談技巧訓練講師詢問 * 佳威企管亦有輔導人力規劃制度建立與協助人員招募歡迎聯絡 * 佳威企管亦有其他人力規劃、人員培訓相關訓練課程歡迎聯絡		top～～
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