本課程聚焦職場新鮮人核心職能培養協助新進職場人士建立穩固的職涯發展基礎。

說明進入職場初期至黃金發展階段的重要性強化持續學習與自我提升的關鍵觀念，帶領學員掌握溝通表達能力提升在職場中的互動品質與合作效率，並強化簡報技巧與邏輯思考，讓學員能清晰傳達想法並有效解決問題，同時培養問題分析與實務應用能力提升完成任務與達成目標的能力，讓學員在職場中脫穎而出成為具備競爭力與發展潛力的優秀人才。

1.職場新鮮人心態建立與工作態度完整解析

2.新人角色定位與職責任務理解應用方法

3.有效溝通技巧建立與職場互動應用策略

4.不同類型人員溝通模式與調整技巧應用

5.在團隊中理解他人與表達自我方法

6.簡報溝通技巧與臨場應對能力提升方法

7.邏輯思考原則建立與問題分析流程應用

8.邏輯工具應用與結構化思考能力培養

9.敏銳觀察力培養與問題發現能力提升方法

10.問題關鍵點分析方法與聚焦技巧應用

11.問題解決流程與改善手法實務應用技巧

12.企劃撰寫架構設計與邏輯表達技巧應用

13.企劃內容精準呈現與說服力提升方法

14.案例演練強化職場核心職能實務能力

15.課程重點統整與職涯發展行動計畫規劃