職場核心職能講師教授職場新鮮人訓練，職場新鮮人核心職能訓練，職場新鮮人教導-佳威企管職場管理講師教授職場新鮮人核心職能訓練課程


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職場新鮮人進修課程

職場核心職能課程名稱～職場新鮮人核心職能訓練課程～

社會職場新鮮人是指出社會未滿五年的工作人士，進入職場後的五~十年是職場黃金期，這段時間沒有多充實自己能力與歷練，將較難有晉升機會或是突破。

一般認定職場新鮮人核心職能應具備溝通口語表達、簡報技巧、邏輯思考能力與問題分析與解決能力協助上級完成目標，職場新鮮人核心職能訓練課程讓您成為職場熱門人物。

1. 職場新鮮人應具職場心態說明
2. 職場新鮮人應扮演的角色與任務說明
3. 如何與周遭人員進行有效溝通
4. 不同類型人員溝通模式運用
5. 面對眾人如何了解大家並表達自我想法
6. 簡報溝通與應對處理技巧
7. 邏輯思考原則與邏輯思考步驟
8. 邏輯思考手法與輔助工具應用
9. 學習看見一般人看不見的問題
10. 如何找出問題關鍵點
11. 運用改善手法解決問題
12 企劃撰寫技巧說明與應用
13. 職場新鮮人核心職能案例說明與實務演練
14. 職場新鮮人核心職能訓練問與答

	□	3小時	■	6小時	□	12小時	□	其他

	■	管理部門	□	生產部門	□	品管部門	□	業務部門
	□	資材部門	□	工程部門	□	財務部門	□	其他

	□	基層主管	□	中階主管	□	高階主管	□	工程師
	■	行政人員	■	其他

	■	課堂講解	■	案例說明	□	分組討論	□	實務演練
	□	其他

* 歡迎學員將公司職場新鮮人遇到的問題於課堂中向訓練講師詢問 * 佳威企管亦有輔導人力規劃制度建立與協助人員招募歡迎聯絡 * 佳威企管亦有其他人力規劃、人員培訓相關訓練課程歡迎聯絡		top～～
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