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教育訓練規劃技巧進修課程
   
教育訓練規劃課程名稱∼教育訓練教案設計與教材編制訓練課程∼

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導課程目標

 

教育訓練教案設計與教材編制訓練課程聚焦企業內部講師與教育訓練人員需求協助學員建立完整且系統化的教案設計能力。

說明如何將教學主題有效轉化為結構清晰的教育訓練教案提升課程規劃品質與學習成效,帶領學員掌握教材編撰技巧打造具邏輯性與實用性的教學內容。

並學習如何運用教材輔助教學說明使學習過程更清楚且具吸引力,透過講師示範與實務指導,解決教材架構混亂與內容零散的常見問題讓學員能輕鬆設計出優質教案並進一步建立可重複運用的模組化標準教材。

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導課程大綱

 

1.教案編撰前自我省思與授課定位策略

2.訓練需求分析與目標學員特性評估方法

3.教案設計前關鍵考量因素完整分析說明

4.教案設計類型選擇與學習目標規劃方法

5.教材架構設計與內容邏輯編排技巧應用

6.建立標準化教案格式與內容呈現一致性

7.破除傳統教案迷思與創新設計思維建立

8.圖表文字運用提升教材吸收與理解效果

9.教材視覺化設計與重點訊息傳達技巧

10.互動式教學設計提升學員參與學習效果

11.教學活動設計與案例導入應用實務技巧

12.教材試教驗證與回饋修正機制建立方法

13.教案設計常見問題與改善對策分析說明

14.情境模擬演練強化教案設計實務能力

15.課程重點統整與教案設計行動計畫規劃

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導課程時數

 
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3小時
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6小時
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12小時
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其他

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導適合單位

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管理部門
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生產部門
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品管部門
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業務部門
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資材部門
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工程部門
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財務部門
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其他

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導適合對象

 
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基層主管
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中階主管
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高階主管

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工程師
 
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行政人員
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其他

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導授課方式

 
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課堂講解
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案例說明

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分組討論
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實務演練
 
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其他            

職場新鮮人訓練,職場新鮮人核心職能訓練,職場新鮮人教導備註說明

* 歡迎學員將公司職場新鮮人遇到的問題於課堂中向訓練講師詢問
* 佳威企管亦有輔導人力規劃制度建立與協助人員招募歡迎聯絡
* 佳威企管亦有其他人力規劃、人員培訓相關訓練課程歡迎聯絡

 
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